8月1日，“瀘發(fā)小森林成長營”結(jié)營儀式在春江酒城嘉苑養(yǎng)老社區(qū)舉行，標(biāo)志著發(fā)展控股集團(tuán)為期一個(gè)月的職工子女暑期公益托管服務(wù)圓滿落幕。本次成長營是發(fā)展控股集團(tuán)積極響應(yīng)全國總工會、四川省總工會關(guān)于職工子女托管服務(wù)的政策號召，在市總工會的關(guān)心支持下，依托集團(tuán)資源優(yōu)勢，融合“黨建+統(tǒng)戰(zhàn)+群團(tuán)”力量，精心打造的公益托管服務(wù)品牌，由西南醫(yī)投集團(tuán)全程承辦，吸引了集團(tuán)及旗下企業(yè)45名職工子女參加，切實(shí)解決了職工子女暑期“看護(hù)難”問題。

提高學(xué)習(xí)效率，讓成長有“智”量

攜手本土知名教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)靈通學(xué)校，以“輕負(fù)提質(zhì)”為目標(biāo)，提供專業(yè)作業(yè)輔導(dǎo)。開營首周通過面談評估，精準(zhǔn)定位每位學(xué)員的學(xué)習(xí)難點(diǎn)與習(xí)慣短板，實(shí)施“四個(gè)針對”策略：針對薄弱學(xué)科設(shè)計(jì)專項(xiàng)訓(xùn)練，為學(xué)有余力者拓展思維題庫，組織鄰座結(jié)成“學(xué)習(xí)搭檔”互助，引導(dǎo)時(shí)間管理松散者使用“每日規(guī)劃”。短短一個(gè)月的時(shí)間，95%的孩子高質(zhì)量完成了暑期作業(yè)，87%養(yǎng)成了“每日規(guī)劃+自查”的習(xí)慣，實(shí)現(xiàn)了學(xué)業(yè)與自主學(xué)習(xí)能力的雙提升。

鍛造強(qiáng)健體魄，讓成長有“健”力

依托西南醫(yī)科大學(xué)體育學(xué)院資源，根據(jù)孩子發(fā)育規(guī)律定制課程，以籃球?yàn)檩d體，搭配基礎(chǔ)體能訓(xùn)練。課程涵蓋籃球基本功（運(yùn)球、傳球）、敏捷練習(xí)（繩梯、折返跑）及分組對抗賽，全面提升協(xié)調(diào)性、靈敏性與團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，搭配間歇跑、核心力量訓(xùn)練和動(dòng)態(tài)拉伸，增強(qiáng)了心肺耐力與身體控制力，為體育考試和健康成長打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

拓展多元視野，讓成長有“識”界

整合資源打造特色課堂：農(nóng)業(yè)、氣象專家科普激發(fā)探索自然興趣，醫(yī)學(xué)專家傳授“健康第一”理念，檢察專家以案釋法筑就法治道德雙重防護(hù)墻，清華學(xué)子現(xiàn)身分享點(diǎn)燃奮斗熱情。實(shí)踐活動(dòng)：參觀污水處理廠培養(yǎng)綠色環(huán)保理念，數(shù)棋教學(xué)培養(yǎng)邏輯思維和國際視野，觀看紅色影片、聆聽老戰(zhàn)士故事厚植家國情懷，“一老一小”集體生日傳遞敬老美德，文軒書店科學(xué)主題活動(dòng)拓寬認(rèn)知邊界。系列特色活動(dòng)讓知識從書本走向生活與實(shí)踐，滋養(yǎng)心靈，豐富認(rèn)知。

培養(yǎng)良好習(xí)慣，讓成長有“規(guī)”矩

創(chuàng)新推行“積分管理”模式，構(gòu)建“每日小獎(jiǎng)—每周中獎(jiǎng)—結(jié)營大獎(jiǎng)”激勵(lì)體系。孩子們?yōu)榉e累積分，主動(dòng)遵守紀(jì)律、積極參與、熱心互助，在“爭取積分—獲得肯定—堅(jiān)持習(xí)慣”的良性循環(huán)中，養(yǎng)成了守時(shí)、遵序、友愛等好品質(zhì)，提升了規(guī)則意識和責(zé)任感。機(jī)制確保了營區(qū)秩序井然，更讓孩子們在可見的進(jìn)步中體會“越自律越自由”的樂趣，為長遠(yuǎn)發(fā)展奠定習(xí)慣根基。

“瀘發(fā)小森林成長營”的成功舉辦，是發(fā)展控股集團(tuán)黨建引領(lǐng)群團(tuán)工作的生動(dòng)實(shí)踐，也是國有企業(yè)積極履行社會責(zé)任、真誠服務(wù)職工群眾的具體行動(dòng)。集團(tuán)公司始終堅(jiān)持以黨建為引領(lǐng)，將工會“娘家人”的溫暖延伸至職工家庭，切實(shí)解決后顧之憂。未來，集團(tuán)公司將持續(xù)深化黨建帶工建、工建促發(fā)展，將民生服務(wù)的“溫度”轉(zhuǎn)化為企業(yè)發(fā)展的“熱度”，讓黨建成果惠及職工、服務(wù)社會。